权威发布|政策再升级！“淄博人才金政50条”重磅出台！

      圆点直播·山东淄博8月10日讯（记者 王跃海）8月10日，淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会第三场，邀请淄博市委组织部、市委编办、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局部门负责同志向社会发布《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄博人才金政50条）有关情况，并回答记者提问。

      近日，《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(淄博人才金政50条)制定出台。人才是第一资源，是推动淄博产业转型跨越和高质量发展的关键支撑。淄博市委、市政府历来高度重视人才工作，深入推进人才强市战略，坚持以政策创新引领人才集聚发展。2019年11月，出台了“淄博人才金政37条”，政策实施两年多来，取得明显成效。今年召开的市第十三次党代会，提出要进一步升级淄博人才政策，按照市委部署要求，积极应对新形势、新变化，市委人才办成立工作专班，在充分调研和广泛听取人才及用人单位的意见建议基础上，对淄博人才政策进行了升级完善，研究提出一系列更具创新性和突破性的政策点，形成了《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》，简称“淄博人才金政50条”，持续保持淄博人才政策的领先性和竞争力。

      “淄博人才金政50条”共包括6部分50条，是“淄博人才金政37条”的升级版、加强版。

      政策扩面。主要是对部分原有政策范围进行了延展。比如，将原来高层次人才创业大赛进行扩面整合，增加海外留学人才和大学生2个赛道。比如，将技工院校高级工以上毕业生纳入淄博市人才公寓享受范围。比如，加大市外高校大学生支持力度，对到淄博市实习、游玩、访友、探亲的市外大学生，可享受部分景区免门票优惠、入住青年驿站半价优惠等政策。再比如，支持人群覆盖到中专生和中级工。率先将中专生和中级工纳入人才政策，并将大专生一次性1万元补贴，改为每月500元生活补贴，连续发5年。

      政策提标。主要是对部分原有政策支持标准进行提升。比如，考虑到目前省级平台评审数量减少、投入增加、难度增大，对省级重点平台支持标准由50万元提高到100万元，进一步激发用人单位创建省级平台的积极性。比如，将本科、硕士一次性购房补贴由原来5万元、8万元，提升到8万元、12万元。目前，淄博市对新引进的中专和中级工、大专和高级工、本科和预备技师、硕士、博士，分别每月给予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活补贴，连续支持5年;大专、本科、硕士、博士购房时，分别给予3万、8万、12万、30万一次性购房补贴。综合生活补贴和购房补贴，淄博市对中专和中级工补贴达1.8万元，高级工达3万元，大专和预备技师达6万元，本科达14万元，硕士达24万元，博士达54万元，同时，对新引进到“四强”产业领域的B+以上学科本科、硕士、博士，每月再增加1000元补贴，支持标准全省领先，等等。

      政策创新。主要是对原有政策盲点进行补充。比如，专门增加青年科技人才、产业“新锐”人才支持专项，对有潜力的重点人才进行提前培养。比如，对“中间人才”进行支持。调研发现，部分在企业核心岗位工作的“关键性”人才，受学历年龄、人才工程、专利成果等限制，无法纳入现有人才政策体系。由于不同企业对这类人才的需求不同，难以划定统一标准，因此，此次政策升级将“中间人才”评价权交给企业，只要企业认可且符合一定标准条件的人才，我们就给予支持。再比如，首次关注长期留淄。对在淄博市工作10年以上的人才，给予荣誉激励，以及享受旅游景区、体检等优惠服务，让长期在淄人才感受到城市尊崇。

      编辑：李涛