权威发布|政策再升级!“淄博人才金政50条”重磅出台!

8月10日,淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大品质提升走在前”主题系列新闻发布会第三场,...

      圆点直播·山东淄博8月10日讯(记者 王跃海)8月10日,淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会第三场,邀请淄博市委组织部、市委编办、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局部门负责同志向社会发布《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(淄博人才金政50条)有关情况,并回答记者提问。

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      近日,《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(淄博人才金政50条)制定出台。人才是第一资源,是推动淄博产业转型跨越和高质量发展的关键支撑。淄博市委、市政府历来高度重视人才工作,深入推进人才强市战略,坚持以政策创新引领人才集聚发展。2019年11月,出台了“淄博人才金政37条”,政策实施两年多来,取得明显成效。今年召开的市第十三次党代会,提出要进一步升级淄博人才政策,按照市委部署要求,积极应对新形势、新变化,市委人才办成立工作专班,在充分调研和广泛听取人才及用人单位的意见建议基础上,对淄博人才政策进行了升级完善,研究提出一系列更具创新性和突破性的政策点,形成了《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》,简称“淄博人才金政50条”,持续保持淄博人才政策的领先性和竞争力。

      “淄博人才金政50条”共包括6部分50条,是“淄博人才金政37条”的升级版、加强版。

      政策扩面。主要是对部分原有政策范围进行了延展。比如,将原来高层次人才创业大赛进行扩面整合,增加海外留学人才和大学生2个赛道。比如,将技工院校高级工以上毕业生纳入淄博市人才公寓享受范围。比如,加大市外高校大学生支持力度,对到淄博市实习、游玩、访友、探亲的市外大学生,可享受部分景区免门票优惠、入住青年驿站半价优惠等政策。再比如,支持人群覆盖到中专生和中级工。率先将中专生和中级工纳入人才政策,并将大专生一次性1万元补贴,改为每月500元生活补贴,连续发5年。

      政策提标。主要是对部分原有政策支持标准进行提升。比如,考虑到目前省级平台评审数量减少、投入增加、难度增大,对省级重点平台支持标准由50万元提高到100万元,进一步激发用人单位创建省级平台的积极性。比如,将本科、硕士一次性购房补贴由原来5万元、8万元,提升到8万元、12万元。目前,淄博市对新引进的中专和中级工、大专和高级工、本科和预备技师、硕士、博士,分别每月给予300元、500元、1000元、2000元、4000元生活补贴,连续支持5年;大专、本科、硕士、博士购房时,分别给予3万、8万、12万、30万一次性购房补贴。综合生活补贴和购房补贴,淄博市对中专和中级工补贴达1.8万元,高级工达3万元,大专和预备技师达6万元,本科达14万元,硕士达24万元,博士达54万元,同时,对新引进到“四强”产业领域的B+以上学科本科、硕士、博士,每月再增加1000元补贴,支持标准全省领先,等等。

      政策创新。主要是对原有政策盲点进行补充。比如,专门增加青年科技人才、产业“新锐”人才支持专项,对有潜力的重点人才进行提前培养。比如,对“中间人才”进行支持。调研发现,部分在企业核心岗位工作的“关键性”人才,受学历年龄、人才工程、专利成果等限制,无法纳入现有人才政策体系。由于不同企业对这类人才的需求不同,难以划定统一标准,因此,此次政策升级将“中间人才”评价权交给企业,只要企业认可且符合一定标准条件的人才,我们就给予支持。再比如,首次关注长期留淄。对在淄博市工作10年以上的人才,给予荣誉激励,以及享受旅游景区、体检等优惠服务,让长期在淄人才感受到城市尊崇。

 

      编辑:李涛

      新闻邮箱/sdchinanewszb@163.com

 

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