国网宁城县供电公司：开展新入职职工年度工作测评

9月15日，宁城电工中心展开对2020年新入职职工年度工作测评，针对入职一年的19名新入职职工在2020年9月至今的工作表现进行打分测评，主要是从多方面了解、测评工作中表现优秀或差的部分，以致对好的表现进一步加强，对差的表现进行督促，加以改正，积极发现本身存在的问题，电工中心管理人员与电工技术服务站负责人帮助其改正，不断提高自己的工作能力，改变工作态度，全身心投入到工作中。

宁城电工中心专业管理人员与电工站负责人共同对新入职职工测评，围绕新入职职工的“工作态度、工作能力及完成工作质量”进行测评，对待此项测评工作严肃认真，不走过场、不讲人情，实际工作状况进行了解和询问，也在当场解决新入职职工存在和遇到的实际困难。对工作态度差、责任心不强的职工进行说服教育，从思想上根本解决缺乏责任感、工作积极性不高的人员。对新入职职工表现好的人员进行鼓励，在现实新时代大好形势下，积极发挥年轻、有活力的潜质，加强学习和实操练习，并分析面临近期能级评定工作要求认真对待，在业余下苦功夫学习理论知识和实操训练，取得较好的成绩。对工作能力差和完成的工作质量差的要找到原因和在“新型学徒制”作为徒弟要摆正自己的位置，提升自己工作能力和业务水平。对工作能力强和改进、创新工作的职工给予表扬，并与电工站负责人协商把优秀的人员向年终评先选优倾斜。

通过对新入职职工年度工作测评，了解了新入职职工的工作状况，鞭策表现差的人员，表扬优秀的职工，通过测评让职工看到自己的差距，树立正确的价值观，转变不良的思想意识，加快提升工作能力和业务水平，更好地投入到工作中。（作者：禹丰彬  负责编辑：杨清宇）