国网宁城县供电公司：新员工入职 培养成才新路径

9月15日下午15时，宁城电工中心领导到必斯营子电工站进行对新入职员工开展《2020年新入职职工年度工作表现测评》工作。本次工作主要为了加强新入职职工管理，跟踪关注成长历程，及时发现并纠正不足之处，更好的培养新员工成长为专业型、技能型技术人才。《2020年新入职职工年度工作表现测评》工作主要从工作态度、工作能力、工作质量三方面进行开展。

参与此次测评人员为新职工所在电工站站长、所在工作班组员工及承担三员岗位工作的员工。本次测评本着公平公正的原则，从根本了解新入职员工的工作状态进行打分，并根据测评表上反映的真实想法进行改善，帮助新员工尽快成长。

在为期一年的时间里，宁城电工中心多次举办技能实操、生产软件应用、系统软件应用等各类培训工作，从“集中培训”选定生产、营销、安全、电网建设及维护专业作为定点方向，到以“师带徒”教学为主，现场参观学习、课堂授课、岗位跟班学习等多方面道路，让新员工能够更快、更好的成为专业型、技能型的技术人才之路。(作者：王天岩   责任编辑：肖生)