国网宁城县供电公司：匠精神的传承者，青年电工领路人

说起禹丰彬，熟悉他的人都亲切的叫他“禹师傅”或“小禹”，在28年的电工职业生涯里，他带领着大家施工作业未出现过一次安全事故和现场存在危险，经手改造了110个台区、标准化整改4500余户，至今没有发生一起设备质量事故。今天，就让我们跟记者的镜头走进赤峰新正电工公司劳模禹丰彬的日常。

在一线工作的20多年里，禹师傅经历了多个岗位，熟悉所辖区每一条线路设备，管辖线路240公里，设备305处、熟悉作每一项工作流程和岗位职责，在上千次作业任务中，每次都坚持按上级制定的标准化作业程序编制“三措一案”“标准化作业指导书”等进行施工作业，对存在的危险点都反复推敲，一定做当万无一失，特别在作业现场他掌控全过程，他熟练地召开班前会、按照工作票标准化指挥作业，布置现场安全措施，危险点排查，盯紧每一个参加作业人员不违章，保质保量完成施工任务。对每一项施工任务，他必到现场进行勘察，他说“施工作业勘察工作就是掌握现场的第一手资料，马虎不得”，在现场画图纸、标注危险点的地方，召集参加作业人员分析作业方案存在的问题，不忽视每一个环节。

2019年国网蒙东电力持续推进供电服务公司实体化运行，成了新正技术服务公司，农电工有了自己的发展平台，薪酬待遇增长、职业晋升道路进一步拓宽，时任供电所班长的禹丰彬，通过岗位竞聘，走上了赤峰宁城电工技术服务中心综合事务管理岗位。在全面推进宁城电工中心实体化运营和农电工队伍职业化提升推广工作上他与试点单位学习先进经验，并在此基础上有所创新，他协助综合副经理查摆、梳理、创新实体化运营政策落实，各项管理制度、办法、细则的制定，各专业落实“五化”方略；参与委托业务合同的签订及委托业务的开展、落实；特别在综合管理系统的培训、开展和运行使用上他与电工站人员到实地进行录入和上传工作量，100%的完成给电工站和中心减轻压力。对待中心办公场所物理隔离、场所区域划分、设置标识、带有“赤峰电工”内涵的背景墙亲力亲为，采取多种样板比对选取最佳方案，现在进入宁城电工中心既有家的温馨又有赤峰电工的典型特点。

作为电工“老师傅”，最早一批内训师，在2018-2019年期间赤峰电工公司安排禹丰彬完成北部6个旗县公司的能级评定任务，在能及评定中他不辞劳苦对评定的员工谆谆教导，对发现的错误和问题他按照标准流程和作业方式给其指正，对此严谨、一丝不苟，受到参评人员的一致认可。对不清晰的业务知识和工作疑点，一定做到查找资料、反复论证、询问导师，在自己业务知识上不留疑虑。2020年，他在宁城培训基地培训新入职大学生两批，在这两批中他认真对待每一位学员，作为教练，他既教学员技术能力又教学员安全防范能力，按照标准化教学教案手把手教学员，不断地指正学员的错误动作，在对各种仪器仪表的使用，反复讲解和实际演练，直至学员明白、懂得，电工中心的青年员工们对眼前这个看上去憨厚，技术精湛的师傅由衷的感到钦佩。

“禹师傅”以自己独特的魅力和高尚的品质赢得大家敬佩，他没有至此停止脚步，在不断地学习中他更加殷实更加精炼，他给自己确定更大的远景更远的目标，一步一个脚印坚定走下去，给电工中心增添光彩，给大家带来无限希望。